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常州信息学院缔造“就业传奇”

出处:   2006-06-14  [浏览:次]

 常州信息学院缔造“就业传奇”   
(摘自2006年6月14日 《南京晨报》 文/陈波)
 
眼下,许多大学生毕业难找工作,可经江苏省教育厅核准,位于常州大学城内的萄京娱乐场官网网站却连续四年就业率100%,这不仅令人好奇和惊叹:萄京娱乐场官网网站禾丫┯槔殖」偻驹能缔造这样的“就业传奇”呢?带着这样的疑问,记者走访了萄京娱乐场官网网站。
风格独特的建筑、花园式的美丽校园、朝气蓬勃的师生,是记者走进信息学院的第一印象。据该院党委书记钱兴介绍,萄京娱乐场官网网站是一所具有四十多年办学历史的高等信息职业技术学院,2003年学院抓住省市共建江苏省高等职业教育教学改革实验区——常州大学城的机遇,投资5亿元建成了占地1046亩,建筑面积27万平方米的新校区。目前在校学生10000余人。2003年11月,学院被国家教育部批准为全国第一批35所国家级示范性软件职业技术学院之一。2004年以优秀的成绩率先通过国家教育部高职高专人才培养工作水平评估,还先后获得“全国职业教育先进单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号。近四年,信息学院就业率均为100%,大部分学生在上海、苏州、无锡、常州等经济发达地区工作,就业单位有不少是大公司,如江苏新科电子集团、日立显示器(苏州)萄京娱乐场官网网站等。截止到上个月,2006届毕业生也已有96%的人落实了就业单位。
在当今严峻的就业形势下,信息学院能够取得这样的成绩实属不易。该院党委书记钱兴告诉记者说,为了确保学生就业,保证就业质量,学校着实花了不少功夫,除了在制度上、经费上、人员上给予保证外,学院在办学模式、拓宽就业渠道等方面都做足了文章。
紧贴市场办学
“进口”是为了“出口”,为了让学生更符合社会的需要,更为用人单位所青睐,信息学院始终紧贴市场办学,邀请上海、苏州、无锡、常州等地区的人才交流中心和用人单位的领导来校参加“就业工作恳谈会”,听取他们对招生专业的意见和建议。同时,学院打破传统教育模式,先后三次对专业人才培养方案进行改革,确立了“针对市场设专业,针对企业定课程,针对岗位练技能”的教改思路,逐步形成了 “BPMM”( Basic platform and Model menu的缩写,即基础平台+模块化菜单)的人才培养模式。这种办学模式下,每个专业分为基础平台和模块菜单二个部分。基础平台,即学生完成校内培养为主的文化基础课、专业基础课的学习以及规定的技能训练。而模块化菜单,指接下来的时间以学校与用人单位合作培养为主。这种人才培养模式更多地考虑岗位的针对性,更有利于学生多方向、有选择地学习专业岗位技能,实现高职人才培养的两个“零距离”即:与企业零距离,与岗位零适应期。该培养模式还荣获2005年全国教学成果二等奖、江苏省教学成果一等奖。
订单培养学生
学院在办学过程中,始终坚持“适需培养”的原则,加强与企业的合作联系,先后与企
业共建了斯威特通讯实验室、中科院软件研究所、北大众志微处理器研究中心等10余个联合实验室和联合研发中心。同时,学院还按照企业对人才的要求,共同制定培养方案。学校负责常规教学的组织与实施,企业承担开发性、应用性课程讲授,学生参与企业软件项目开发。两年来,学院已成功地与企业合作开设了“联创”、“和佳”、“台湾正葳”、富深协通”、“北大众志”等订单教育班。在这种订单教育环境下,学生对专业和课程的兴趣更加浓厚,学习的环境和氛围更像“工作”而不是学习。这些学生上课都是在机房和实验室,营造的是一种“学中练,练中学”的氛围,而整个学习过程也更具系统性和专业性。目前,学院已有500多名毕业生通过订单教育,走上工作岗位,受到同学和企业双方的一致欢迎。
拓宽就业渠道
为拓宽学生就业渠道,给学生提供更多的就业机会。信息学院与苏州工业园区、苏州新区、昆山开发区、上海嘉定区、松江开发区、浦东开发区等一大批企业和人力资源公司建立了良好的合作关系,并与苏州新区、上海嘉定区、松江开发区、武进高新技术产业开发区等经济发达地区签定了人才培养基地协议,分别在江苏新科电子、台湾正崴精密股份萄京娱乐场官网网站、江苏华威世纪集团、江苏远宇集团、斯威特集团、南京联创科技股份萄京娱乐场官网网站、常州自动化研究所、日立显示器(苏州)萄京娱乐场官网网站、三星半导体萄京娱乐场官网网站、南京夏普电子萄京娱乐场官网网站、北京和佳软件技术萄京娱乐场官网网站、江苏软件园、ATA公司、西门子(中国)萄京娱乐场官网网站等100余家企业建立了毕业生就业基地,为毕业生提供较为稳定的就业渠道创造了条件。2005年,学院还被日立显示器(苏州)萄京娱乐场官网网站评为“优秀合作院校”。
全程服务学生
信息学院人认为,就业应该是贯穿学生大学生涯始终的一件大事,学院从学生一入学就强化就业指导,开设就业指导课、就业指导讲座等,让学生正确规划学习职业生涯,及早为就业作准备。在工作中,学院在同类院校中率先采用信息化手段,开设招生就业网,为毕业生提供各类就业和招聘信息,并及时为用人单位提供毕业生信息,缩短毕业生与用人单位的距离。同时,还率先开设了“毕业生在线咨询”、建立“远程面试”系统等,完善了学生就业信息服务网络。此外,学院多次组织人员赴无锡、昆山等地区收集用人单位需求信息。毕业生上岗后的表现和工作质量是用人单位评价学校学生的关键,学院十分重视毕业生质量跟踪管理工作,通过走访、联系企事业单位的形式,了解毕业生的工作情况,收集用人单位对毕业生的知识结构、能力结构、综合素质等方面的意见和建议,为促进学院教学质量的提高和特色的形成发挥作用。
钱书记告诉记者说,学院还率先在常州高职院校中实行了“两长一短”的三学期制,让学生可及早进入就业实习阶段,为学生提供了更多、更好的就业机遇。同时,推行“多证书”毕业制度。学生在毕业时一定要拿到英语考级证书、计算机考级证书、专业技能考工考级证书、毕业证书等多个证书。这些,都成为信息学院学生倍受社会和企业青睐,很多专业的学生甚至还“供不应求”的奥妙所在。
 

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